問(wen) 對不(bu)同的(de)職位(wei)，招聘單位(wei)的(de)側重點是不(bu)同的(de)，應該制(zhi)作不(bu)同的(de)簡歷嗎(ma)？

答(da) 對不(bu)同(tong)的(de)(de)職(zhi)位(wei)，招聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)的(de)(de)側重點是不(bu)同(tong)的(de)(de)，一(yi)(yi)定要(yao)根據應(ying)聘(pin)(pin)職(zhi)位(wei)來制作(zuo)簡歷，才能有的(de)(de)放矢，充分發(fa)揮簡歷的(de)(de)作(zuo)用(yong)。不(bu)要(yao)為了(le)省事只(zhi)制作(zuo)一(yi)(yi)份簡歷，然后把它大量(liang)復印投遞(di)。如果對照招聘(pin)(pin)的(de)(de)要(yao)求(qiu)來對應(ying)說明，那無疑最切(qie)合用(yong)人單(dan)位(wei)的(de)(de)要(yao)求(qiu)。簡歷制作(zuo)是否能吸引眼球，取決于對應(ying)聘(pin)(pin)職(zhi)位(wei)的(de)(de)認識。招聘(pin)(pin)人員都(dou)明確了(le)解招聘(pin)(pin)的(de)(de)職(zhi)位(wei)，他只(zhi)會(hui)注意(yi)那些看起來切(qie)合職(zhi)位(wei)要(yao)求(qiu)的(de)(de)簡歷。