問(wen) 我(wo)正(zheng)在制作求職(zhi)簡歷，現在想(xiang)咨詢一(yi)下(xia)，請問應屆(jie)生簡歷如何打動人事官呢？

答 首先建議多做幾份(fen)簡歷。例(li)如(ru)企業(ye)規模較大，崗位細分后會(hui)形成職能(neng)更專一(yi)，技能(neng)更精準的(de)需(xu)求。你(ni)(ni)的(de)簡歷中針對該職能(neng)的(de)專業(ye)理(li)解，能(neng)力儲備，實(shi)習(xi)經歷的(de)展現，就會(hui)直接吸引簡歷篩選(xuan)人(ren)。這份(fen)簡歷需(xu)要(yao)把(ba)這類(lei)能(neng)力、經歷、技能(neng)著重(zhong)放(fang)在前面，并加以詳細說明(ming)，讓(rang)對方讀出你(ni)(ni)確實(shi)有這些(xie)經驗(yan)，而非簡單知曉。其次如(ru)果(guo)是小型企業(ye)，講求一(yi)專多能(neng)，你(ni)(ni)就把(ba)較為豐富的(de)實(shi)習(xi)經歷，還有證(zheng)明(ming)你(ni)(ni)綜合能(neng)力較強的(de)經驗(yan)放(fang)在前面。最好能(neng)夠說明(ming)你(ni)(ni)可(ke)以同時接受(shou)多項任(ren)務(wu)，愿意學(xue)習(xi)全面的(de)某一(yi)職能(neng)工作。