問 我正在制作求職簡(jian)(jian)歷(li)，現在想咨詢一下，請問應(ying)屆生(sheng)簡(jian)(jian)歷(li)如何打動人事(shi)官呢？

答(da) 首先(xian)建議(yi)多做幾份簡歷。例如(ru)企(qi)業(ye)規模較大，崗位(wei)細(xi)分后會形成職能(neng)(neng)更專一(yi)，技(ji)能(neng)(neng)更精(jing)準的(de)需求。你的(de)簡歷中針對(dui)(dui)該職能(neng)(neng)的(de)專業(ye)理解，能(neng)(neng)力儲(chu)備，實習經(jing)歷的(de)展現，就(jiu)會直接吸引簡歷篩(shai)選人。這(zhe)份簡歷需要把這(zhe)類能(neng)(neng)力、經(jing)歷、技(ji)能(neng)(neng)著重放(fang)在(zai)前面(mian)，并加以詳細(xi)說明，讓對(dui)(dui)方讀(du)出你確實有這(zhe)些經(jing)驗，而非簡單知曉。其次(ci)如(ru)果是小(xiao)型企(qi)業(ye)，講求一(yi)專多能(neng)(neng)，你就(jiu)把較為豐(feng)富的(de)實習經(jing)歷，還有證明你綜(zong)合(he)能(neng)(neng)力較強的(de)經(jing)驗放(fang)在(zai)前面(mian)。最好能(neng)(neng)夠說明你可以同時(shi)接受多項(xiang)任務，愿意學習全(quan)面(mian)的(de)某一(yi)職能(neng)(neng)工作。