問 我(wo)們公司要在外省設立分公司，要派我(wo)去，我(wo)不想去，公司就逼(bi)迫(po)我(wo)辭職，公司逼(bi)迫(po)辭職怎么辦?

答 如果(guo)企業更(geng)換(huan)工作(zuo)地點，尤其是(shi)這(zhe)(zhe)樣跨(kua)省市的(de)(de)更(geng)換(huan)，單位應(ying)該(gai)盡量向員(yuan)(yuan)工提供上下班條(tiao)件。如果(guo)實(shi)在有困(kun)難，《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)(fa)》第二(er)十六條(tiao)規定：“有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)(de)，用人單位可以解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，但是(shi)應(ying)當(dang)提前(qian)三十日以書面形(xing)式通(tong)知(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者本人：……（三）勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)訂立時所(suo)(suo)依(yi)據(ju)的(de)(de)客觀(guan)(guan)情(qing)況(kuang)發生重大變化，致使原勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)無法(fa)(fa)(fa)履行(xing)，經(jing)當(dang)事(shi)人協(xie)商不(bu)能就(jiu)變更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)達(da)成協(xie)議(yi)的(de)(de)。”對于(yu)該(gai)條(tiao)中(zhong)的(de)(de)“客觀(guan)(guan)情(qing)況(kuang)發生重大變化”， 勞(lao)(lao)動(dong)(dong)部《關于(yu)〈中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)(fa)〉若(ruo)干條(tiao)文的(de)(de)說明》中(zhong)指出：“本條(tiao)中(zhong)的(de)(de)‘客觀(guan)(guan)情(qing)況(kuang)’指：發生不(bu)可抗力或出現致使勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)全(quan)部或部分條(tiao)款無法(fa)(fa)(fa)履行(xing)的(de)(de)其他(ta)情(qing)況(kuang)，如企業遷移、被(bei)兼并、企業資產轉(zhuan)移等(deng)，并且排除(chu)(chu)本法(fa)(fa)(fa)第二(er)十七條(tiao)（經(jing)濟性裁(cai)員(yuan)(yuan)——作(zuo)者注）所(suo)(suo)列的(de)(de)客觀(guan)(guan)情(qing)況(kuang)。”因此，這(zhe)(zhe)種情(qing)況(kuang)應(ying)該(gai)有一(yi)個協(xie)商的(de)(de)過(guo)程(cheng)，實(shi)在無法(fa)(fa)(fa)通(tong)過(guo)協(xie)商解(jie)決，公司應(ying)該(gai)解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，并支付(fu)經(jing)濟補償金，不(bu)能逼迫員(yuan)(yuan)工自行(xing)辭(ci)職(zhi)。