問 我是一名(ming)事業單位工(gong)(gong)作人(ren)員，想到企(qi)業中工(gong)(gong)作，請問(wen)企(qi)業中的人(ren)力資源負責人(ren)主要(yao)負責哪些工(gong)(gong)作？

答 1、全面負責子公司(si)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)部(bu)門的管(guan)理(li)(li)工作； 2、根據集團人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)相關制(zhi)(zhi)度，健全并完善所(suo)轄(xia)子公司(si)的各項人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)規(gui)章制(zhi)(zhi)度； 3、根據子公司(si)發(fa)展戰略規(gui)劃(hua)，擬(ni)定子公司(si)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)部(bu)整體規(gui)劃(hua)； 4、組(zu)織定期對子公司(si)的人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)狀(zhuang)況(kuang)作統計分析，擬(ni)定人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)策(ce)略的調整方案，為總經理(li)(li)重大的管(guan)理(li)(li)決策(ce)提供有效(xiao)的參考(kao)(kao)和依據； 5、負責組(zu)織擬(ni)訂、審(shen)核績(ji)(ji)效(xiao)考(kao)(kao)核流程、規(gui)范，組(zu)織擬(ni)訂部(bu)門、崗位績(ji)(ji)效(xiao)考(kao)(kao)核指標，監(jian)管(guan)績(ji)(ji)效(xiao)面談(tan)，組(zu)織反饋、分析績(ji)(ji)效(xiao)考(kao)(kao)核結果； 6、負責子公司(si)相關崗位人(ren)員(yuan)的招聘、培訓、績(ji)(ji)效(xiao)、薪酬、人(ren)才(cai)發(fa)展、員(yuan)工關系和文化(hua)管(guan)理(li)(li)工作。