問 HR在看簡歷時最關(guan)注的是什么呢(ni)(ni)？是在大(da)學時候的成績(ji)嗎(ma)？還是在校(xiao)參加的一些活動呢(ni)(ni)？

答 HR比較看重求職者的(de)(de)(de)實(shi)(shi)習(xi)經(jing)歷(li)。有實(shi)(shi)習(xi)經(jing)歷(li)的(de)(de)(de)同(tong)學也很(hen)(hen)多，大約有90%，但是大部分同(tong)學的(de)(de)(de)實(shi)(shi)習(xi)經(jing)歷(li)，要么時間很(hen)(hen)短，一(yi)周左右甚至兩三天，要么次數(shu)很(hen)(hen)少(shao)，僅(jin)僅(jin)有一(yi)次實(shi)(shi)習(xi)經(jing)歷(li)，要么實(shi)(shi)習(xi)單位很(hen)(hen)水，和應聘的(de)(de)(de)職位相差十萬(wan)八(ba)千里(li)。那些踏踏實(shi)(shi)實(shi)(shi)實(shi)(shi)習(xi)超過3次的(de)(de)(de)同(tong)學僅(jin)占(zhan)0.3%。找準了(le)指標，HR看簡歷(li)初篩時就很(hen)(hen)輕松(song)了(le)。