問 HR在(zai)看簡歷時最關(guan)注的是什么呢(ni)(ni)？是在(zai)大學時候的成績嗎(ma)？還是在(zai)校參加(jia)的一些活(huo)動呢(ni)(ni)？

答 HR比較看(kan)重求職者的實(shi)(shi)習(xi)(xi)經(jing)歷(li)。有實(shi)(shi)習(xi)(xi)經(jing)歷(li)的同(tong)(tong)學(xue)也很多，大(da)約有90%，但是大(da)部(bu)分同(tong)(tong)學(xue)的實(shi)(shi)習(xi)(xi)經(jing)歷(li)，要么時間很短，一周左右(you)甚至兩三天(tian)，要么次數很少(shao)，僅(jin)僅(jin)有一次實(shi)(shi)習(xi)(xi)經(jing)歷(li)，要么實(shi)(shi)習(xi)(xi)單位很水，和應聘的職位相差十萬八千里。那些踏踏實(shi)(shi)實(shi)(shi)實(shi)(shi)習(xi)(xi)超(chao)過3次的同(tong)(tong)學(xue)僅(jin)占(zhan)0.3%。找(zhao)準了(le)指標，HR看(kan)簡歷(li)初篩時就很輕(qing)松(song)了(le)。