問(wen) 在人(ren)才市場上，有(you)作業(ye)經歷的求職者無疑更(geng)具競爭力，許多用人(ren)單(dan)位(wei)更(geng)傾向挑選(xuan)有(you)作業(ye)閱歷的大學生，那么工作經驗欠(qian)缺如何吸引用人(ren)單(dan)位(wei)？

答 首先寫好自我(wo)評估，側重強調近來的(de)(de)教學與訓練(lian)，尤其是(shi)與正在(zai)請求的(de)(de)作業(ye)最直截關聯的(de)(de)課程或實(shi)習活動(dong)。其次預備好求職(zhi)信，標(biao)明(ming)你的(de)(de)求職(zhi)意向(xiang)，扼要(yao)的(de)(de)闡(chan)明(ming)你在(zai)這(zhe)個范疇(chou)有(you)優(you)勢，以(yi)及你對(dui)公司和崗(gang)位的(de)(de)知(zhi)道，以(yi)此向(xiang)主考官(guan)闡(chan)明(ming)：你不(bu)想(xiang)占用他很(hen)長(chang)時刻，僅(jin)僅(jin)期望他能給你一(yi)次時機，經過簡(jian)歷，把你的(de)(de)優(you)勢出(chu)現給他，期望他給你一(yi)次面談(tan)的(de)(de)時機。