問 我是一(yi)名應(ying)屆畢(bi)(bi)業(ye)生，現在(zai)還在(zai)求職中(zhong)，面(mian)試時HR主(zhu)要(yao)考察畢(bi)(bi)業(ye)生的哪些能力？

答 主要考察畢業(ye)(ye)生的(de)知識層次。所(suo)學專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)特點、課程設置、學習成(cheng)績、外語(yu)和計(ji)算(suan)機水平、業(ye)(ye)務(wu)能(neng)力(li)等(deng)(deng)等(deng)(deng)。其中業(ye)(ye)務(wu)能(neng)力(li)：畢業(ye)(ye)論文、畢業(ye)(ye)設計(ji)、科技成(cheng)果、專(zhuan)著(zhu)以及你的(de)實踐能(neng)力(li)、操作(zuo)能(neng)力(li)、組織領導能(neng)力(li)、口才、人際(ji)交往、文筆等(deng)(deng)等(deng)(deng)。