問 我是(shi)一名女大學生，請問找工作的時候如(ru)何避(bi)免女性遭遇(yu)各種花樣(yang)就業(ye)歧視？

答 避免女性(xing)遭遇各種(zhong)花樣(yang)就業歧視，一(yi)(yi)方面需要完善有關(guan)婦(fu)女權益(yi)維護的法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)。現(xian)在，相關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)對女職工平等就業權利有所規(gui)定，但內(nei)容(rong)不完善、規(gui)則不細化，缺(que)乏(fa)執行力(li)與約束力(li)，尤(you)其缺(que)乏(fa)一(yi)(yi)些保障實施機制和(he)追究法(fa)律(lv)責(ze)任(ren)的配(pei)套(tao)規(gui)定。相關(guan)部門可通過立法(fa)明確女性(xing)就業歧視的具體(ti)定義，采取“舉證責(ze)任(ren)倒置原則”，加大用人單(dan)位違規(gui)違法(fa)懲(cheng)罰力(li)度(du)。