問(wen) 我想請(qing)教一下，關(guan)于制止簡(jian)歷(li)的技巧，比如：如何在(zai)簡(jian)歷(li)突出自己的特點呢(ni)？

答 將你(ni)(ni)的(de)(de)(de)成果和(he)業(ye)績進(jin)行量化是(shi)最有效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)方式(shi)之一。成功的(de)(de)(de)簡歷在制作(zuo)的(de)(de)(de)過程中時時刻(ke)刻(ke)都(dou)會(hui)以(yi)“為(wei)雇主帶(dai)來(lai)的(de)(de)(de)價值(zhi)(zhi)(zhi)”為(wei)線索，可(ke)以(yi)通過量化過去實踐中的(de)(de)(de)成果來(lai)強調自(zi)身價值(zhi)(zhi)(zhi)。對于有過多年工作(zuo)經驗的(de)(de)(de)朋(peng)友而言(yan)，可(ke)以(yi)列舉出自(zi)己(ji)曾經的(de)(de)(de)業(ye)績。如(ru)曾為(wei)公司(si)贏來(lai)幾(ji)萬(wan)元(yuan)的(de)(de)(de)訂(ding)單或為(wei)公司(si)創造了幾(ji)十萬(wan)元(yuan)的(de)(de)(de)效(xiao)(xiao)益等等。如(ru)果你(ni)(ni)的(de)(de)(de)工作(zuo)無法(fa)為(wei)公司(si)帶(dai)來(lai)直接的(de)(de)(de)效(xiao)(xiao)益，那么(me)我們也可(ke)寫出你(ni)(ni)的(de)(de)(de)工作(zuo)成果。但(dan)是(shi)注意，一定要讓(rang)HR明白你(ni)(ni)的(de)(de)(de)價值(zhi)(zhi)(zhi)所在。切(qie)忌(ji)用(yong)籠統(tong)的(de)(de)(de)語言(yan)描述(shu)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)成績。