問(wen) 簡歷(li)的(de)真實可(ke)以(yi)反應出一個(ge)人的(de)誠信(xin)品(pin)質，我想問(wen)一下，簡歷(li)中水分過多好(hao)嗎？

答 在寫簡歷(li)過(guo)程中，盡量讓人事(shi)經理關注自己的(de)特長(chang)與優勢，比如學習能力、專業(ye)理論等等，作為一個新人，你(ni)也可以(yi)坦誠的(de)加一句(ju)：雖然我(wo)缺(que)少(shao)經驗，但相信時間可以(yi)證明，我(wo)會是你(ni)優秀的(de)員工。若是在簡歷(li)的(de)最(zui)后能夠附上班主任(ren)或(huo)學校領導的(de)推薦信，會顯得更客(ke)觀、公正一些，避免王婆(po)賣(mai)瓜(gua)之嫌。