問 一份簡歷闖天下是(shi)(shi)當今求職(zhi)者的一種常用(yong)手(shou)法(fa)，不知道這種手(shou)法(fa)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)合(he)理呢？

答 一(yi)份(fen)(fen)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)闖(chuang)天下(xia)是(shi)應聘失(shi)敗的(de)(de)根源，同(tong)一(yi)份(fen)(fen)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)無法相(xiang)對(dui)(dui)應不(bu)同(tong)的(de)(de)公司、不(bu)同(tong)職位(wei)，即使是(shi)相(xiang)同(tong)職位(wei)，如(ru)果(guo)不(bu)是(shi)同(tong)一(yi)家公司那么簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)也一(yi)定要區分(fen)對(dui)(dui)待。 簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)需(xu)要有針對(dui)(dui)性(xing)，所謂有的(de)(de)放(fang)矢即是(shi)如(ru)此。不(bu)同(tong)的(de)(de)公司或(huo)崗位(wei)需(xu)要不(bu)同(tong)面貌的(de)(de)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)來(lai)應對(dui)(dui)，每一(yi)份(fen)(fen)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)都有自(zi)己的(de)(de)特(te)(te)點(dian)，也會有針對(dui)(dui)某特(te)(te)定公司與(yu)崗位(wei)的(de)(de)文(wen)字。從阿燦投(tou)(tou)遞簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)的(de)(de)情況(kuang)來(lai)看，他雖然投(tou)(tou)出了上千份(fen)(fen)，但是(shi)成效卻不(bu)明顯，癥結就在于(yu)此。他沒有分(fen)析好所應聘職位(wei)和公司的(de)(de)特(te)(te)性(xing)，并按(an)照這個特(te)(te)定來(lai)突出自(zi)己簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)的(de)(de)特(te)(te)點(dian)。