問 最近一(yi)名員工因為精(jing)神病(bing)發病(bing)了，想咨詢一(yi)下，員工精(jing)神病(bing)發病(bing)期(qi)間(jian)辭職無效么？

答 勞(lao)動法規(gui)定(ding)(ding)，職工(gong)患病(bing)(bing)或(huo)者(zhe)負傷(shang)，在(zai)規(gui)定(ding)(ding)的(de)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)內，用人單位不得(de)解除(chu)勞(lao)動合同。并根(gen)據《關于貫徹“企業(ye)職工(gong)患病(bing)(bing)或(huo)非因(yin)工(gong)負傷(shang)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)規(gui)定(ding)(ding)”的(de)通知》規(gui)定(ding)(ding)，對于某(mou)些(xie)患特殊疾病(bing)(bing)（如癌癥、精神病(bing)(bing)、癱瘓(huan)等）的(de)職工(gong)，在(zai)24個月內尚(shang)不能痊愈的(de)，經企業(ye)和勞(lao)動主管(guan)部門批準，可以適當延長醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)。