問(wen) 我(wo)想(xiang)咨詢一個問題，您說當面(mian)試未通過時該不該拿回自(zi)己的簡歷啊？

答 有些(xie)企業(ye)(ye)可(ke)能會(hui)把(ba)未被(bei)錄取的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者的(de)應聘(pin)(pin)材料存檔，以(yi)便下次(ci)招聘(pin)(pin)時再用。其實從法(fa)律的(de)角度(du)上講(jiang)，企業(ye)(ye)沒(mei)有權利扣(kou)留(liu)求(qiu)(qiu)職(zhi)者的(de)應聘(pin)(pin)材料，尤其是證件(jian)原(yuan)件(jian)和個(ge)人(ren)作品。如果求(qiu)(qiu)職(zhi)者主動要求(qiu)(qiu)企業(ye)(ye)退還(huan)應聘(pin)(pin)材料，企業(ye)(ye)則必須依法(fa)退還(huan)，不(bu)得非(fei)法(fa)扣(kou)留(liu)。若(ruo)遇到企業(ye)(ye)不(bu)退還(huan)，求(qiu)(qiu)職(zhi)者可(ke)向相(xiang)關(guan)勞(lao)動部門投訴(su)。