問 求職(zhi)簡歷的封面制(zhi)作重要嗎？感覺這(zhe)個只是個表面，有那些用(yong)人單位(wei)會在意這(zhe)些呢(ni)？

答 在自己(ji)想要(yao)得到一(yi)(yi)(yi)個(ge)工作崗位(wei)之前，閱讀(du)用人(ren)(ren)單位(wei)的(de)招聘條件，是(shi)一(yi)(yi)(yi)件非常(chang)重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)事情(qing)，這也(ye)決定(ding)(ding)了我們(men)是(shi)否應當制(zhi)作求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)簡(jian)歷(li)封(feng)面(mian)。有(you)些(xie)用人(ren)(ren)單位(wei)會要(yao)求(qiu)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者專門制(zhi)作一(yi)(yi)(yi)個(ge)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)簡(jian)歷(li)封(feng)面(mian)，來了解求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者的(de)某(mou)一(yi)(yi)(yi)方(fang)面(mian)的(de)能力，對大家(jia)來說，這方(fang)面(mian)的(de)信息一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)不能夠忽視。 求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)簡(jian)歷(li)封(feng)面(mian)究竟(jing)重(zhong)(zhong)不重(zhong)(zhong)要(yao)，對于求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者來說是(shi)否有(you)一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)的(de)作用，這需(xu)要(yao)大家(jia)根據實際(ji)的(de)情(qing)況來進(jin)行判斷(duan)和分(fen)析。同時也(ye)需(xu)要(yao)根據用人(ren)(ren)單位(wei)的(de)需(xu)求(qiu)，注意看清楚(chu)用人(ren)(ren)單位(wei)在招聘的(de)啟(qi)事當中的(de)一(yi)(yi)(yi)些(xie)內容(rong)，完善(shan)好(hao)自己(ji)的(de)個(ge)人(ren)(ren)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)簡(jian)歷(li)，幫助自己(ji)得到進(jin)一(yi)(yi)(yi)步的(de)機會。