問 我想問(wen)一下，如果(guo)面試被(bei)問(wen)對薪酬標準有什么(me)樣的(de)要求和(he)想法，該怎么(me)回答(da)？

答 雖然說對(dui)(dui)方用到了(le)“要(yao)(yao)求”這(zhe)樣(yang)比較正式的(de)(de)字(zi)眼，但是(shi)(shi)他(ta)這(zhe)么(me)問(wen)并不是(shi)(shi)真(zhen)(zhen)想(xiang)要(yao)(yao)問(wen)你對(dui)(dui)于(yu)(yu)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)這(zhe)個工(gong)作崗位(wei)的(de)(de)底薪有什么(me)樣(yang)的(de)(de)要(yao)(yao)求，還(huan)是(shi)(shi)一(yi)樣(yang)的(de)(de)道(dao)理(li)，他(ta)只是(shi)(shi)想(xiang)要(yao)(yao)考驗你臨場應變的(de)(de)能(neng)力，如果你這(zhe)時候(hou)傻傻的(de)(de)覺得對(dui)(dui)方已經滿(man)意了(le)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)表現(xian)，所以給出了(le)一(yi)個具(ju)體的(de)(de)數值，希望對(dui)(dui)方能(neng)參考這(zhe)個數值給自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)開(kai)工(gong)資那就太過天真(zhen)(zhen)了(le)，這(zhe)時候(hou)應該做(zuo)的(de)(de)就是(shi)(shi)委(wei)婉的(de)(de)拒(ju)絕，并且告知他(ta)相(xiang)信(xin)企業會給出公平(ping)的(de)(de)待遇，隨著(zhu)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)經驗的(de)(de)積累，隨著(zhu)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)對(dui)(dui)于(yu)(yu)企業的(de)(de)認(ren)知越(yue)來越(yue)深刻，后期(qi)的(de)(de)工(gong)資也會隨著(zhu)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)能(neng)力而(er)有所提升。