問(wen) 請問(wen)面(mian)試的時候(hou)如(ru)果(guo)被問(wen)到為什么從之前的企業離職，怎(zen)么回(hui)答好呢？

答 其(qi)實很多企業hr他們(men)之所以(yi)(yi)提(ti)出這樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)(ti)，并不(bu)是(shi)為(wei)了(le)讓(rang)求(qiu)職者(zhe)說之前企業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)壞話，為(wei)了(le)讓(rang)求(qiu)職者(zhe)抹黑(hei)之前工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企業，而是(shi)想要考驗(yan)求(qiu)職者(zhe)他們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情商(shang)如何(he)。如果(guo)他們(men)能(neng)夠(gou)在面(mian)對這樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)刁(diao)鉆(zhan)問題(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候，能(neng)繼續以(yi)(yi)微笑的(de)(de)(de)(de)(de)(de)狀態，有效(xiao)組織(zhi)回(hui)答(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)容，確實能(neng)給(gei)(gei)人留(liu)(liu)下不(bu)錯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)印(yin)象。那么，關于這個問題(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)答(da)案該(gai)如何(he)組織(zhi)？其(qi)實非(fei)常簡單(dan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)種(zhong)方法(fa)就是(shi)避重就輕，不(bu)要說之前企業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)好(hao)，只(zhi)說自(zi)己跟之前的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企業不(bu)適合，到底哪里不(bu)適合也不(bu)需要過多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)體現，這樣能(neng)給(gei)(gei)人留(liu)(liu)下一(yi)種(zhong)比較高情商(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)感覺。