問 我接到企(qi)業的電(dian)話面(mian)試(shi)通知，我想問(wen)一下，電(dian)話面(mian)試(shi)時可(ke)以談薪資(zi)嗎？

答 電話面(mian)試是簡歷(li)通過(guo)審(shen)核后的(de)(de)(de)(de)第一次“摸底”面(mian)試，一般由HR對應聘(pin)者(zhe)作電話面(mian)試，主要是為(wei)了節約雙方的(de)(de)(de)(de)時間成本，初步篩查(cha)候(hou)選人。簡歷(li)畢竟(jing)是死(si)的(de)(de)(de)(de)，通過(guo)電話的(de)(de)(de)(de)直接交流，HR可以根據(ju)應聘(pin)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)談(tan)吐(tu)和(he)表達(da)能(neng)力(li)，大致把(ba)握他的(de)(de)(de)(de)等級(ji)水平。基于這樣的(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)，在電話面(mian)試時就談(tan)薪(xin)，未免有些(xie)著(zhu)急，并不太(tai)合適。太(tai)早談(tan)到薪(xin)水，會給HR留下應聘(pin)者(zhe)過(guo)于關注金錢待遇的(de)(de)(de)(de)不良印(yin)象。