問 我(wo)明天(tian)要(yao)有一個(ge)面試，我(wo)這(zhe)里問一下，面試過程中哪些薪是可以談出來的(de)？

答(da) 正(zheng)規公(gong)(gong)(gong)司(si)有一(yi)系列的(de)薪(xin)酬制度，包括崗位(wei)對應的(de)薪(xin)資(zi)范圍、績效考核方式、福(fu)利待(dai)遇等。通常(chang)情況下，除了薪(xin)資(zi)（稅(shui)前稅(shui)后要(yao)問清楚(chu)）以(yi)(yi)外，其他的(de)待(dai)遇你(ni)可以(yi)(yi)詢(xun)問，但不要(yao)抱太(tai)大希望(wang)公(gong)(gong)(gong)司(si)為(wei)了你(ni)而(er)改(gai)變其薪(xin)資(zi)制度。 特例：如(ru)(ru)果你(ni)是(shi)緊(jin)缺的(de)專(zhuan)業人(ren)才(cai)或者(zhe)中高級管理人(ren)才(cai)，則(ze)完全(quan)可以(yi)(yi)與公(gong)(gong)(gong)司(si)“交鋒”，在績效獎金(jin)(jin)、年終(zhong)獎、提成(cheng)、各類補(bu)(bu)貼(tie)(tie)（如(ru)(ru)車(che)貼(tie)(tie)、飯貼(tie)(tie)、房貼(tie)(tie)、汽(qi)油補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、出差津(jin)貼(tie)(tie)等）、通訊費(fei)、置(zhi)裝費(fei)等待(dai)遇方面為(wei)自己爭(zheng)取一(yi)下。而(er)補(bu)(bu)充(chong)醫保、補(bu)(bu)充(chong)公(gong)(gong)(gong)積金(jin)(jin)、補(bu)(bu)充(chong)養老(lao)金(jin)(jin)這些福(fu)利往往是(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)整體(ti)實施的(de)，如(ru)(ru)果公(gong)(gong)(gong)司(si)沒(mei)有設立，則(ze)可能(neng)比(bi)較難以(yi)(yi)為(wei)你(ni)而(er)增(zeng)加；但是(shi)如(ru)(ru)果公(gong)(gong)(gong)司(si)已經針對部分人(ren)實施，那也完全(quan)有可能(neng)為(wei)你(ni)單獨開(kai)通這一(yi)福(fu)利。