問(wen) 我來(lai)公司的時候沒(mei)有簽訂(ding)勞動合(he)同，想咨詢一下，如果未(wei)簽合(he)同能(neng)隨時離職嗎？

答 應(ying)(ying)當(dang)訂(ding)(ding)立(li)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)而未(wei)訂(ding)(ding)立(li)的(de)，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)可(ke)以隨(sui)時終止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)關系。應(ying)(ying)當(dang)訂(ding)(ding)立(li)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)而未(wei)訂(ding)(ding)立(li)的(de)，用人單位(wei)提出(chu)終止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)關系，應(ying)(ying)當(dang)提前(qian)三十日通知勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)，但勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)具有(you)第三十九條規定情(qing)形(xing)之(zhi)一的(de)，勞(lao)(lao)動(dong)關系應(ying)(ying)當(dang)順延至(zhi)該情(qing)形(xing)消失。