問 今天(tian)跟一個陌生人(ren)聊天(tian)，他(ta)說(shuo)他(ta)是高(gao)級培訓經理，請問高(gao)級培訓經理是做(zuo)什么的？

答 1.組(zu)(zu)織(zhi)建立并(bing)(bing)(bing)優化培(pei)訓(xun)(xun)(xun)體系，建立內部(bu)及(ji)外部(bu)師(shi)資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 2.組(zu)(zu)織(zhi)編(bian)制(zhi)(zhi)并(bing)(bing)(bing)完善公(gong)司的年度、月度培(pei)訓(xun)(xun)(xun)計劃(hua)(hua)并(bing)(bing)(bing)組(zu)(zu)織(zhi)實(shi)施； 3.負(fu)責公(gong)司的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)計劃(hua)(hua)實(shi)施，組(zu)(zu)織(zhi)內外部(bu)講師(shi)資源、審核(he)課程(cheng)并(bing)(bing)(bing)落實(shi)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)； 4.根據(ju)各(ge)部(bu)門(men)(men)績效情(qing)況及(ji)員(yuan)工(gong)素質(zhi)需求(qiu)，協助部(bu)門(men)(men)制(zhi)(zhi)訂(ding)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)計劃(hua)(hua)，并(bing)(bing)(bing)檢查(cha)計劃(hua)(hua)實(shi)施情(qing)況，總(zong)體培(pei)訓(xun)(xun)(xun)情(qing)況和各(ge)部(bu)門(men)(men)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)檢查(cha)情(qing)況進行總(zong)結，對培(pei)訓(xun)(xun)(xun)效果(guo)做出客觀評估，提出培(pei)訓(xun)(xun)(xun)新方案； 5.設計并(bing)(bing)(bing)落實(shi)員(yuan)工(gong)的職(zhi)業(ye)生涯發(fa)(fa)展規劃(hua)(hua)，跟(gen)蹤關鍵員(yuan)工(gong)的職(zhi)業(ye)生涯發(fa)(fa)展規劃(hua)(hua)落實(shi)情(qing)況。