提前三十日以書面形式通知了用人單位就能離職是吧?

[離職失(shi)業(ye)] ???解決者:熱心網友

問(wen) 想咨詢一(yi)下,提前三十(shi)日(ri)以書面形式(shi)通知(zhi)了(le)用(yong)人單位就能(neng)離(li)職是吧?

答(da) 只要勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者提(ti)前(qian)三(san)十(shi)日以書面形式通知(zhi)了用(yong)(yong)人(ren)單位(wei),即(ji)可(ke)單方解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。這是(shi)(shi)法(fa)律賦(fu)予(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者的(de)(de)(de)一個(ge)權(quan)利,而不是(shi)(shi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)雙方在(zai)合同(tong)中議定的(de)(de)(de),即(ji)使在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)中沒(mei)有確定這樣的(de)(de)(de)規定,也(ye)不影響勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者提(ti)前(qian)三(san)十(shi)日通知(zhi)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)后的(de)(de)(de)合法(fa)辭職權(quan)的(de)(de)(de)行使。