問(wen) 想咨詢一(yi)下，提前三十日(ri)以(yi)書面形式通知了用人單位就能離職(zhi)是吧(ba)？

答 只要勞動(dong)者(zhe)提前(qian)三十日以書面形式通知了用人單(dan)位，即可單(dan)方(fang)解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。這(zhe)是法律賦(fu)予勞動(dong)者(zhe)的(de)一(yi)個(ge)權利，而不是勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)雙方(fang)在合(he)(he)(he)同(tong)中(zhong)議(yi)定(ding)的(de)，即使(shi)在勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)中(zhong)沒有確定(ding)這(zhe)樣的(de)規定(ding)，也(ye)不影響勞動(dong)者(zhe)提前(qian)三十日通知用人單(dan)位后的(de)合(he)(he)(he)法辭(ci)職權的(de)行使(shi)。