問 公(gong)司拖(tuo)欠(qian)工資(zi)，我想要離職，公(gong)司卻不給我批(pi)準，請問，如公(gong)司不給辦(ban)理辭職，可否提請仲裁？

答(da) 《中華人(ren)(ren)民共和(he)國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法》第三十二條規定了勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者可以隨時(shi)向用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)提(ti)出解除(chu)合(he)同而(er)不(bu)用(yong)(yong)提(ti)前(qian)三十天的(de)(de)三種情形，其中第三款就規定了：用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)未按照勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同約定支付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬或者提(ti)供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條件的(de)(de)。該勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)連續幾月都拖欠工資不(bu)發(fa)，明顯符合(he)“用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)未按照勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同約定支付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬”這一條款，因此可以成為其立即(ji)要求(qiu)解除(chu)合(he)同而(er)不(bu)要再等30天的(de)(de)理由(you)。