問 最(zui)近跟(gen)公司簽訂了(le)勞動合同，想咨詢一下，公司規定不準辭(ci)職(zhi)合法嗎？

答(da) 員(yuan)工有自(zi)(zi)己的(de)辭職權(quan)。《中(zhong)華人(ren)(ren)民共和國勞動(dong)(dong)法(fa)》第三(san)十一(yi)條規定：“勞動(dong)(dong)者解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，應當提前(qian)三(san)十日以(yi)書面形式通(tong)知(zhi)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位。”如(ru)(ru)果有特殊情(qing)況，如(ru)(ru)在試用(yong)期內的(de)，或者用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位以(yi)暴力、威(wei)脅或者非(fei)法(fa)限制人(ren)(ren)身自(zi)(zi)由的(de)手段強迫勞動(dong)(dong)的(de)，勞動(dong)(dong)者還可(ke)以(yi)隨時通(tong)知(zhi)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)。在法(fa)律條文中(zhong)員(yuan)工都只是(shi)通(tong)知(zhi)即可(ke)辭職，根本就不需(xu)要公司同(tong)意。