問 一場正規的(de)公司面試幾(ji)乎在結尾，HR總會提出(chu)這么一個(ge)問(wen)題，“你有什么問(wen)題要問(wen)我(wo)嗎，面對這種(zhong)情況我(wo)們該如何(he)處理(li)？

答 首先(xian)當求(qiu)職(zhi)者(zhe)的(de)問題(ti)是圍繞著(zhu)職(zhi)位(wei)展(zhan)開的(de)，那么(me)會(hui)(hui)給(gei)HR一(yi)個良好的(de)潛在印象，那就(jiu)是求(qiu)職(zhi)者(zhe)想充(chong)分了解(jie)這(zhe)個職(zhi)位(wei)，并且展(zhan)示出一(yi)個對工作充(chong)滿(man)熱(re)情且積極上進(jin)的(de)形象。其次減少以(yi)自我為(wei)中(zhong)(zhong)心的(de)提問，否則會(hui)(hui)讓HR給(gei)你貼上個人主(zhu)義的(de)標簽，在求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)(zhong)，不要以(yi)個人的(de)身份來咨詢(xun)這(zhe)些(xie)，而(er)是應該站(zhan)在企業的(de)角度，以(yi)一(yi)個員工的(de)視(shi)角，來向公(gong)司提問。