問(wen) 隨著互聯網的發展(zhan)，網上投遞簡歷為(wei)大學(xue)生求職(zhi)提供了很大的便利。但由于(yu)大學(xue)生缺乏求職(zhi)經驗，容(rong)易被人利用，那么網上求職(zhi)如何保(bao)護自己？

答 首先，仔細(xi)甄(zhen)別網站(zhan)資質，盡量(liang)選(xuan)擇正(zheng)規的(de)招(zhao)聘(pin)網站(zhan)，謹慎填寫個人(ren)信息，如無必要(yao)(yao)，盡量(liang)少透露過于(yu)詳(xiang)細(xi)的(de)個人(ren)信息。當自(zi)己(ji)找到(dao)合(he)適的(de)工作后，可以暫時(shi)將(jiang)招(zhao)聘(pin)網站(zhan)中的(de)簡歷(li)隱藏或者刪除。其次，要(yao)(yao)明確自(zi)己(ji)的(de)求職目標(biao)，有(you)針對性(xing)地投遞(di)簡歷(li)，不要(yao)(yao)為了獲(huo)取工作機會而大(da)量(liang)盲目地投遞(di)簡歷(li)。在發送電(dian)子簡歷(li)時(shi)也不要(yao)(yao)輕易公開個人(ren)的(de)重要(yao)(yao)信息，特別是自(zi)己(ji)的(de)家(jia)庭住址(zhi)和家(jia)庭電(dian)話等。同(tong)時(shi)，在接到(dao)陌生(sheng)單位打(da)來(lai)的(de)電(dian)話時(shi)，要(yao)(yao)詳(xiang)細(xi)詢問了解對方的(de)情況，如單位名(ming)稱、性(xing)質、經(jing)營范圍等，進一步(bu)核實(shi)后再做出決(jue)斷。