問 我好不容易在濟南(nan)找(zhao)了一份工作，很想(xiang)保住工作，請問在公(gong)司中出現哪些情況會(hui)被老板解(jie)雇？

答 根據《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法》第(di)39條(tiao)規定，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)有下(xia)列六(liu)種(zhong)情形之一的(de)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)可以(yi)解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)： （1）在試用(yong)期間被證明不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件的(de)。 （2）嚴重(zhong)(zhong)違(wei)反用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)規章制(zhi)度的(de)。 （3）嚴重(zhong)(zhong)失(shi)職，營私舞(wu)弊，給用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害(hai)的(de)。 （4）勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)同(tong)時與其他用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)建立勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關系(xi)，對完(wan)成(cheng)本單(dan)(dan)位(wei)的(de)工作(zuo)任務造成(cheng)嚴重(zhong)(zhong)影響，或者(zhe)(zhe)(zhe)經用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)提出，拒(ju)不改正的(de)。 （5）以(yi)欺詐、脅(xie)迫的(de)手段或者(zhe)(zhe)(zhe)乘人(ren)(ren)之危，使(shi)對方在違(wei)背真實(shi)意思的(de)情況下(xia)訂立或者(zhe)(zhe)(zhe)變(bian)更勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)，致(zhi)使(shi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)無效的(de)。 （6）被依法追(zhui)究刑事責任的(de)。