問 我好不(bu)容易在(zai)濟(ji)南找了一(yi)份(fen)工作，很想保住工作，請問在(zai)公司中出現哪些情況(kuang)會被(bei)老板解雇？

答(da) 根(gen)據《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同法》第39條規定(ding)，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)有下(xia)列六種情形(xing)之(zhi)一的(de)(de)，用人單(dan)位可以解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同： （1）在(zai)試用期間被證明不符(fu)合錄用條件的(de)(de)。 （2）嚴(yan)(yan)重違反用人單(dan)位的(de)(de)規章制(zhi)度的(de)(de)。 （3）嚴(yan)(yan)重失職，營私(si)舞(wu)弊，給用人單(dan)位造成重大損害(hai)的(de)(de)。 （4）勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)同時與(yu)其他用人單(dan)位建立勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系，對完成本單(dan)位的(de)(de)工作任務造成嚴(yan)(yan)重影響，或(huo)(huo)者(zhe)經用人單(dan)位提出，拒不改正的(de)(de)。 （5）以欺詐、脅(xie)迫的(de)(de)手段或(huo)(huo)者(zhe)乘人之(zhi)危(wei)，使對方在(zai)違背真(zhen)實意思的(de)(de)情況下(xia)訂立或(huo)(huo)者(zhe)變更勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同，致(zhi)使勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同無(wu)效的(de)(de)。 （6）被依法追究刑事責任的(de)(de)。