問 我想找份績效(xiao)經(jing)理(li)相(xiang)關的工作，請(qing)問終端(duan)績效(xiao)經(jing)理(li)的崗位職責是什么(me)？

答 1.通過(guo)(guo)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)負(fu)責制完成(cheng)事(shi)業(ye)部(bu)營(ying)(ying)養顧(gu)(gu)(gu)問(wen)(wen)績(ji)效提升項(xiang)目(mu)(mu)(mu)（例(li)如：年度終端績(ji)效策(ce)略項(xiang)目(mu)(mu)(mu)、新(xin)品上市培訓(xun)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)、主題營(ying)(ying)銷(xiao)活動培訓(xun)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)等(deng)）具體方(fang)案內容的(de)策(ce)劃(hua)、撰寫、目(mu)(mu)(mu)標設定(ding)及(ji)(ji)(ji)內部(bu)培訓(xun)、推(tui)廣執行(xing)(xing)。 2.通過(guo)(guo)區(qu)域負(fu)責制，專(zhuan)業(ye)指導并跟進負(fu)責區(qu)域營(ying)(ying)養顧(gu)(gu)(gu)問(wen)(wen)績(ji)效提升項(xiang)目(mu)(mu)(mu)的(de)執行(xing)(xing)落地及(ji)(ji)(ji)目(mu)(mu)(mu)標達成(cheng) 。 3.通過(guo)(guo)協同工(gong)作輔(fu)導、會議、集中培訓(xun)、碎片信息溝通等(deng)方(fang)式(shi)，提升負(fu)責區(qu)域的(de)經理(li)(li)(li)、主管(guan)相關“營(ying)(ying)養顧(gu)(gu)(gu)問(wen)(wen)績(ji)效提升”的(de)專(zhuan)業(ye)水平 。 4.根據(ju)一線實際(ji)管(guan)理(li)(li)(li)需求(qiu)，建議總部(bu)營(ying)(ying)養顧(gu)(gu)(gu)問(wen)(wen)管(guan)理(li)(li)(li)平臺(tai)的(de)功能(neng)開(kai)發需求(qiu)，優化(hua)并創新(xin)營(ying)(ying)養顧(gu)(gu)(gu)問(wen)(wen)高績(ji)效管(guan)理(li)(li)(li)工(gong)具。 5.通過(guo)(guo)績(ji)效數據(ju)分(fen)析，及(ji)(ji)(ji)時發現(xian)負(fu)責區(qu)域營(ying)(ying)養顧(gu)(gu)(gu)問(wen)(wen)績(ji)效管(guan)理(li)(li)(li)問(wen)(wen)題，及(ji)(ji)(ji)時修正。