問 我想通過獵(lie)頭(tou)找(zhao)到好的工作，請問獵(lie)頭(tou)篩選簡歷看(kan)重哪些呢？知(zhi)道的說一下(xia)，謝謝！

答 首先看此人(ren)現在(zai)(zai)或(huo)最近在(zai)(zai)什么(me)企(qi)業(ye)(ye)工(gong)(gong)作(zuo)過。如果(guo)和(he)空缺(que)職(zhi)位處于(yu)同一行(xing)業(ye)(ye)，而且在(zai)(zai)該行(xing)業(ye)(ye)中的(de)領(ling)先企(qi)業(ye)(ye)有(you)(you)(you)任職(zhi)經(jing)歷(li)(li)(li)，那么(me)獲得(de)面試的(de)機會是十之八九。 另外，有(you)(you)(you)在(zai)(zai)跨國(guo)企(qi)業(ye)(ye)、知名企(qi)業(ye)(ye)的(de)經(jing)歷(li)(li)(li)會得(de)到優先考慮。不僅(jin)外國(guo)企(qi)業(ye)(ye)，包括民營企(qi)業(ye)(ye)也希望聘用有(you)(you)(you)跨國(guo)企(qi)業(ye)(ye)經(jing)驗的(de)人(ren)才，這是因為(wei)企(qi)業(ye)(ye)相信他(ta)們不僅(jin)能很(hen)快適(shi)應新(xin)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)環境，而且會把(ba)跨國(guo)企(qi)業(ye)(ye)的(de)先進(jin)管理(li)(li)方法和(he)技術帶進(jin)公司。 另外，能夠進(jin)入獵(lie)頭(tou)視線的(de)通常都是在(zai)(zai)管理(li)(li)水平(ping)和(he)專(zhuan)業(ye)(ye)技能上資(zi)質(zhi)較深的(de)優秀人(ren)才，如果(guo)你的(de)簡歷(li)(li)(li)沒(mei)有(you)(you)(you)顯示出你有(you)(you)(you)足夠的(de)管理(li)(li)者(zhe)資(zi)歷(li)(li)(li)(比如5-7年)，那么(me)你的(de)簡歷(li)(li)(li)很(hen)容易被忽略(lve)。其(qi)次，通過簡歷(li)(li)(li)獵(lie)頭(tou)可(ke)以了(le)解你的(de)職(zhi)責大小、行(xing)業(ye)(ye)深入程(cheng)度，從而判斷(duan)你與(yu)空缺(que)職(zhi)位的(de)匹配程(cheng)度。