問 大(da)齡求職者找工作沒(mei)太多的優勢，在(zai)這樣(yang)的情況(kuang)下，大(da)齡求職者該如何制作簡歷？

答(da) 首先應(ying)聘心態(tai)要(yao)(yao)平和(he)，大齡求(qiu)職者在制作簡歷(li)時(shi)，應(ying)考(kao)慮用人(ren)單(dan)位對(dui)自己的關注(zhu)點。其次應(ying)該列(lie)出(chu)四五項具體(ti)的成就，一(yi)五一(yi)十(shi)地(di)說明你都做過什么事情。最最重要(yao)(yao)的是需(xu)要(yao)(yao)列(lie)出(chu)幾項核心能力(li)，應(ying)聘要(yao)(yao)求(qiu)切勿(wu)苛刻(ke)。