問(wen) 我(wo)下周一(yi)有個面(mian)試(shi)，我(wo)很(hen)想(xiang)面(mian)試(shi)成(cheng)功(gong)，因為這(zhe)個公(gong)司(si)給出的薪(xin)酬我(wo)很(hen)滿(man)意，我(wo)能在面(mian)試(shi)的時候說自己對上(shang)家(jia)公(gong)司(si)薪(xin)酬不(bu)滿(man)嗎？

答 現在企業競爭中很(hen)注重(zhong)努力和結(jie)果的(de)(de)結(jie)合。效(xiao)益(yi)薪金、浮動工資(zi)制度是(shi)很(hen)普遍的(de)(de)，旨(zhi)在用物(wu)質刺激手段提高業績和效(xiao)率；同時，很(hen)多單位都實施了(le)員(yuan)工收(shou)入保密的(de)(de)措施，如果你在面(mian)試時將(jiang)此作(zuo)為離開原單位的(de)(de)借口，則一方(fang)面(mian)你將(jiang)失去競爭優勢(shi)，另一方(fang)面(mian)你會有愛打探別人收(shou)入乃至隱私的(de)(de)嫌疑。