問 我(wo)(wo)下周一(yi)有(you)個(ge)面(mian)試，我(wo)(wo)很(hen)想面(mian)試成功，因為這個(ge)公(gong)司給出的(de)(de)薪酬我(wo)(wo)很(hen)滿(man)意(yi)，我(wo)(wo)能在(zai)面(mian)試的(de)(de)時候說自己對上家公(gong)司薪酬不滿(man)嗎(ma)？

答 現在(zai)企業競爭(zheng)中很注重(zhong)努力和結果的(de)結合。效(xiao)(xiao)益薪(xin)金、浮動(dong)工資制度是很普遍(bian)的(de)，旨在(zai)用物質(zhi)刺激手段(duan)提高(gao)業績和效(xiao)(xiao)率；同時(shi)，很多單位(wei)都實(shi)施了員工收入(ru)保密的(de)措施，如果你在(zai)面(mian)試(shi)時(shi)將(jiang)此作(zuo)為(wei)離開原單位(wei)的(de)借口，則一(yi)(yi)方(fang)面(mian)你將(jiang)失去競爭(zheng)優勢，另一(yi)(yi)方(fang)面(mian)你會有愛打探別人收入(ru)乃至隱私(si)的(de)嫌疑。