問 我從上(shang)家公司的(de)離職原(yuan)(yuan)因還是(shi)挺(ting)多的(de)，擔心面試(shi)的(de)時候被問(wen)，上(shang)家離職的(de)原(yuan)(yuan)因，我該怎(zen)么說？

答(da) 一(yi)般情(qing)況(kuang)下回答離職(zhi)原因(yin)，應(ying)(ying)該(gai)從(cong)以下幾個(ge)方面(mian)考慮：1、最重要(yao)的(de)是(shi)：應(ying)(ying)聘(pin)者要(yao)使招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)相信(xin)，應(ying)(ying)聘(pin)者在(zai)過往(wang)的(de)單(dan)位(wei)的(de)離職(zhi)原因(yin)在(zai)此(ci)家招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)里不(bu)(bu)(bu)存在(zai)。2、避免把離職(zhi)原因(yin)說得(de)太詳細、太具體。3、不(bu)(bu)(bu)能(neng)摻雜主觀的(de)負(fu)面(mian)感(gan)受，如太幸苦、人(ren)際(ji)關系(xi)復雜、管理太混亂、公(gong)司不(bu)(bu)(bu)重視人(ren)才、公(gong)司排斥(chi)我們某(mou)某(mou)的(de)員工等。4、不(bu)(bu)(bu)能(neng)躲閃、回避，如想換換環境、個(ge)人(ren)原因(yin)等。5、不(bu)(bu)(bu)能(neng)涉及(ji)自(zi)己負(fu)面(mian)的(de)人(ren)格特征，如不(bu)(bu)(bu)誠實(shi)、懶惰、缺乏(fa)責任(ren)感(gan)、不(bu)(bu)(bu)隨(sui)和等。6、盡(jin)量使解釋的(de)理由為應(ying)(ying)聘(pin)者個(ge)人(ren)形象添彩(cai)。