問 我從上家(jia)(jia)公司的離(li)職原因還(huan)是(shi)挺多的，擔心面試的時候被問，上家(jia)(jia)離(li)職的原因，我該怎么說？

答 一般情況下(xia)回答離職原(yuan)因(yin)(yin)(yin)，應(ying)該從以下(xia)幾個方面考慮：1、最重要的(de)(de)(de)是：應(ying)聘(pin)者要使(shi)招聘(pin)單位(wei)相信，應(ying)聘(pin)者在過(guo)往的(de)(de)(de)單位(wei)的(de)(de)(de)離職原(yuan)因(yin)(yin)(yin)在此家(jia)招聘(pin)單位(wei)里不(bu)(bu)(bu)存(cun)在。2、避(bi)免把(ba)離職原(yuan)因(yin)(yin)(yin)說得太(tai)詳細、太(tai)具(ju)體。3、不(bu)(bu)(bu)能(neng)摻雜主觀的(de)(de)(de)負面感受(shou)，如太(tai)幸苦、人際關(guan)系(xi)復(fu)雜、管理(li)太(tai)混(hun)亂、公司不(bu)(bu)(bu)重視人才、公司排(pai)斥我們某(mou)某(mou)的(de)(de)(de)員工等(deng)(deng)。4、不(bu)(bu)(bu)能(neng)躲閃、回避(bi)，如想換換環境、個人原(yuan)因(yin)(yin)(yin)等(deng)(deng)。5、不(bu)(bu)(bu)能(neng)涉及自己負面的(de)(de)(de)人格特(te)征，如不(bu)(bu)(bu)誠實、懶(lan)惰、缺(que)乏責任感、不(bu)(bu)(bu)隨和等(deng)(deng)。6、盡量使(shi)解釋的(de)(de)(de)理(li)由為應(ying)聘(pin)者個人形象(xiang)添彩。