問 我找到(dao)一家企業，讓我們(men)集(ji)體面試(shi)，請問集(ji)體面試(shi)是不是應(ying)該突顯自己呢？

答 一般說來，如果主考(kao)官(guan)采取集(ji)體(ti)面試，其(qi)實行(xing)的(de)(de)(de)策略(lve)通常就是丟一把(ba)刀到競(jing)技場內，要大家彼此用(yong)力(li)廝殺，絲毫不必留情(qing)。然后主考(kao)官(guan)再(zai)從大家的(de)(de)(de)反應中，考(kao)察每個人的(de)(de)(de)應對(dui)進退(tui)和(he)答題(ti)策略(lve)。遇到這種情(qing)況，通常最早(zao)被三振出局的(de)(de)(de)，就是那些完全沒(mei)有(you)競(jing)爭力(li)、一句話也(ye)插(cha)不上嘴的(de)(de)(de)邊(bian)緣分(fen)子，其(qi)次則(ze)是咄咄逼人、搶(qiang)先 出風頭(tou)、自(zi)以(yi)為是的(de)(de)(de)好(hao)(hao)戰分(fen)子，至于行(xing)事風格中庸并偏積極的(de)(de)(de)族群，則(ze)是相對(dui)較被看(kan)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)一群。所(suo)以(yi)，參加(jia)集(ji)體(ti)面試不應該過分(fen)出風頭(tou)。