問 如果(guo)在(zai)求職面試中(zhong)，HR說你職場經(jing)驗不足，成績一般，那么我們(men)該怎(zen)么辦？

答 被批評(ping)的(de)(de)滋味不好受，但越是(shi)(shi)這樣越需要(yao)咱們在(zai)求(qiu)職(zhi)面(mian)試的(de)(de)時(shi)候越要(yao)冷靜對待。如(ru)果(guo)HR官(guan)指出的(de)(de)問題(ti)真是(shi)(shi)存在(zai)，而(er)且(qie)是(shi)(shi)關乎技(ji)術層面(mian)的(de)(de)，那就(jiu)請真誠的(de)(de)接(jie)受批評(ping)，并表(biao)示(shi)感謝(xie)(xie)，感謝(xie)(xie)他的(de)(de)指點。如(ru)果(guo)面(mian)試官(guan)不斷挑(tiao)刺，而(er)且(qie)指出的(de)(de)缺點與專(zhuan)業(ye)/崗(gang)位無關，涉及(ji)到人身攻擊的(de)(de)部分(fen)，那就(jiu)請大膽的(de)(de)反駁回去。咱是(shi)(shi)來應聘的(de)(de)，不是(shi)(shi)來聽罵的(de)(de)，沒(mei)必要(yao)委屈自己(ji)。該爭(zheng)(zheng)取(qu)的(de)(de)時(shi)候就(jiu)該爭(zheng)(zheng)取(qu)，何(he)苦白白浪費一次機會呢