問 如果(guo)在求職面試中，HR說你職場經驗(yan)不足，成績一般，那么我們該怎么辦？

答(da) 被批(pi)(pi)評(ping)的(de)(de)滋味不好受(shou)，但(dan)越(yue)是這樣越(yue)需要(yao)咱(zan)們在求職面(mian)(mian)試的(de)(de)時候越(yue)要(yao)冷靜(jing)對待(dai)。如(ru)(ru)果HR官(guan)指出的(de)(de)問(wen)題真(zhen)是存(cun)在，而(er)且是關乎技術層面(mian)(mian)的(de)(de)，那(nei)就請真(zhen)誠的(de)(de)接受(shou)批(pi)(pi)評(ping)，并表示感(gan)謝(xie)，感(gan)謝(xie)他的(de)(de)指點(dian)。如(ru)(ru)果面(mian)(mian)試官(guan)不斷挑刺，而(er)且指出的(de)(de)缺點(dian)與專業/崗位(wei)無關，涉及到(dao)人(ren)身攻擊的(de)(de)部分，那(nei)就請大膽的(de)(de)反駁(bo)回(hui)去。咱(zan)是來應(ying)聘的(de)(de)，不是來聽罵(ma)的(de)(de)，沒必(bi)要(yao)委屈自己。該爭取的(de)(de)時候就該爭取，何苦(ku)白(bai)白(bai)浪費一次機(ji)會呢