問 很(hen)多剛進入職(zhi)(zhi)場中的(de)人(ren)，因為無法接(jie)受當時的(de)工作需(xu)要離職(zhi)(zhi)，那么(me)員(yuan)工離職(zhi)(zhi)的(de)程序有哪些？

答(da) 首先勞(lao)動(dong)(dong)者與(yu)公(gong)司(si)協商(shang)一(yi)致，可(ke)以解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。協商(shang)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)沒有限定條件，只要(yao)雙方達成一(yi)致，內容、形(xing)(xing)式、程(cheng)序不違反法律就(jiu)可(ke)以。其(qi)次提前三十(shi)日以書面形(xing)(xing)式通知公(gong)司(si)，然(ran)后(hou)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。