問 我們(men)公司最(zui)近內聘，作為HR，面(mian)試自己的(de)同事是種怎樣的(de)感受呢(ni)？

答 我的(de)(de)(de)(de)經歷來(lai)說，沒特別刺(ci)激的(de)(de)(de)(de)體(ti)驗可談，任何面試都(dou)是建立在彼此(ci)尊重的(de)(de)(de)(de)基礎(chu)上，真正職業(ye)的(de)(de)(de)(de)HR彼此(ci)面試，相對(dui)還是輕松愉悅(yue)的(de)(de)(de)(de)，對(dui)面試官的(de)(de)(de)(de)提問面試者會有(you)針對(dui)性的(de)(de)(de)(de)回(hui)答，反(fan)之亦如(ru)此(ci)！面試評估是以(yi)人才價值為導(dao)向的(de)(de)(de)(de)，就是說錄(lu)用的(de)(de)(de)(de)人的(de)(de)(de)(de)素質、能力能夠回(hui)歸到(dao)組織中(zhong)，內化為組織的(de)(de)(de)(de)價值，體(ti)現為對(dui)公(gong)(gong)司業(ye)務的(de)(de)(de)(de)提升和公(gong)(gong)司戰略(lve)的(de)(de)(de)(de)推動上。