問 我們公司最近內聘，作為HR，面(mian)試自己的同(tong)事是(shi)種(zhong)怎樣的感受呢？

答 我的(de)(de)經歷(li)來(lai)說(shuo)，沒(mei)特別(bie)刺激的(de)(de)體(ti)驗(yan)可談(tan)，任何面(mian)試(shi)都(dou)是建立在彼此尊重的(de)(de)基礎上，真正職業(ye)的(de)(de)HR彼此面(mian)試(shi)，相對(dui)還是輕松愉悅的(de)(de)，對(dui)面(mian)試(shi)官的(de)(de)提問面(mian)試(shi)者會(hui)有(you)針(zhen)對(dui)性(xing)的(de)(de)回答，反之亦如此！面(mian)試(shi)評估(gu)是以人(ren)才價(jia)值為(wei)導(dao)向的(de)(de)，就是說(shuo)錄用的(de)(de)人(ren)的(de)(de)素質、能力能夠(gou)回歸到組織(zhi)中，內化為(wei)組織(zhi)的(de)(de)價(jia)值，體(ti)現為(wei)對(dui)公(gong)司業(ye)務的(de)(de)提升和公(gong)司戰略(lve)的(de)(de)推(tui)動上。