高級薪酬績效專員的崗位職責是什么?
問(wen) 我在(zai)網上看到有(you)招聘高級薪(xin)酬(chou)績效專(zhuan)員的,請問高級薪(xin)酬(chou)績效專(zhuan)員的崗位職責是什么?
答 1、根(gen)據(ju)公司發(fa)展戰略(lve),負(fu)責(ze)搭建(jian)公司績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)、薪酬(chou)體系、制(zhi)(zhi)度、流程(cheng),規范績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)薪酬(chou)各(ge)項工作,貫徹落實(shi)至全國各(ge)分(fen)站執行。 2、通過實(shi)施內外部薪酬(chou)調(diao)查(cha),為公司保持整體薪酬(chou)競(jing)爭(zheng)力提(ti)供(gong)建(jian)議,參(can)與(yu)編制(zhi)(zhi)公司年度薪酬(chou)福利計劃及(ji)調(diao)整方案; 3、根(gen)據(ju)業務發(fa)展目(mu)(mu)標(biao)和(he)(he)(he)人力現狀,規劃和(he)(he)(he)制(zhi)(zhi)定合(he)理有效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)的(de)績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)管理體系。主(zhu)導(dao)(dao)績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)目(mu)(mu)標(biao)設定和(he)(he)(he)績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)(kao)核(he)(he)的(de)實(shi)施和(he)(he)(he)反饋; 4、負(fu)責(ze)績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)管理的(de)組(zu)織實(shi)施,績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)宣導(dao)(dao)、考(kao)(kao)評培訓(xun)、考(kao)(kao)評實(shi)施、績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)面(mian)談、考(kao)(kao)評審核(he)(he); 5、負(fu)責(ze)績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)(kao)核(he)(he)結(jie)(jie)果(guo)數(shu)據(ju)的(de)收集匯總(zong)和(he)(he)(he)分(fen)析(xi),提(ti)出績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)改善建(jian)議和(he)(he)(he)計劃,促進(jin)績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)(kao)核(he)(he)結(jie)(jie)果(guo)應用與(yu)轉化; 6、控制(zhi)(zhi)、核(he)(he)算與(yu)預(yu)測公司總(zong)體人力成本,提(ti)供(gong)相關分(fen)析(xi)報(bao)告(gao)。