問 我在網上看到(dao)有招聘共享(xiang)中(zhong)心核(he)算經理的，請(qing)問共享(xiang)中(zhong)心核(he)算經理的崗位(wei)職責(ze)是什么？

答 崗位職責(ze)(ze): （一）會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)核算： 1、負(fu)責(ze)(ze)金融業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)公司(si)(si)所(suo)有(you)的(de)帳務(wu)(wu)(wu)(wu)管(guan)理(li)(li)，管(guan)理(li)(li)各類(lei)應收、應付(fu)款(kuan)項，并對(dui)(dui)各類(lei)應收款(kuan)項進(jin)行跟催，保證資金及(ji)時(shi)回籠。 2、及(ji)時(shi)、準確(que)上報(bao)(bao)財(cai)報(bao)(bao)及(ji)相關業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)報(bao)(bao)表。 3、發(fa)揮會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)監督職能(neng)(neng)(neng)，帳目(mu)清晰、手續齊備、數(shu)字(zi)準確(que)。 4、妥善(shan)保管(guan)會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)憑證、會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)賬(zhang)簿、財(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)報(bao)(bao)表和(he)其他會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)資料，負(fu)責(ze)(ze)會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)檔案的(de)整理(li)(li)和(he)移交。 5、配合(he)會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)師事務(wu)(wu)(wu)(wu)所(suo)年(nian)(nian)(nian)度(du)、半年(nian)(nian)(nian)度(du)財(cai)報(bao)(bao)的(de)審計(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。 （二）業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)支持： 6、結合(he)業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)部開展需求(qiu)，設(she)計(ji)(ji)(ji)符合(he)業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)模式的(de)商財(cai)流(liu)程，確(que)保業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)合(he)法、合(he)規(gui)(gui)、滿足(zu)內控(kong)要求(qiu)。 （三(san)）資金管(guan)理(li)(li)： 7、統籌(chou)資金周報(bao)(bao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，準確(que)預測資金流(liu)情(qing)況(kuang)。 （四）稅(shui)(shui)(shui)(shui)收管(guan)理(li)(li)： 8、按(an)照(zhao)稅(shui)(shui)(shui)(shui)收規(gui)(gui)定(ding)，負(fu)責(ze)(ze)所(suo)處項目(mu)納(na)稅(shui)(shui)(shui)(shui)申(shen)報(bao)(bao)，對(dui)(dui)接(jie)稅(shui)(shui)(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)(wu)管(guan)理(li)(li)員，及(ji)時(shi)掌握、上報(bao)(bao)稅(shui)(shui)(shui)(shui)收新政策(ce)；對(dui)(dui)接(jie)統計(ji)(ji)(ji)局、稅(shui)(shui)(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)(wu)局等相關部門的(de)數(shu)據上報(bao)(bao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。 9、配合(he)稅(shui)(shui)(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)(wu)師事務(wu)(wu)(wu)(wu)所(suo)進(jin)行年(nian)(nian)(nian)度(du)所(suo)得稅(shui)(shui)(shui)(shui)匯(hui)算清繳。 （五(wu)）團隊(dui)管(guan)理(li)(li)： 10、團隊(dui)管(guan)理(li)(li)，營(ying)造良(liang)好(hao)氛圍，帶領(ling)團隊(dui)不斷優化工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，提升價(jia)值，搭建人(ren)才梯隊(dui)； 11、配合(he)上級或領(ling)導完成臨時(shi)性(xing)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)； 任職資格： 1.具備上市公司(si)(si)或國際四大會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)師工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經驗，4-5年(nian)(nian)(nian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經驗； 2.了解熟悉國家、地方、香港各項會(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)、稅(shui)(shui)(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)(wu)制度(du)和(he)法規(gui)(gui) 3.具有(you)良(liang)好(hao)的(de)管(guan)理(li)(li)能(neng)(neng)(neng)力(li)及(ji)團隊(dui)協作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)、溝(gou)通、協調、解決(jue)問(wen)題(ti)能(neng)(neng)(neng)力(li) 4.熟練使用ERP財(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)系(xi)統； 5.對(dui)(dui)數(shu)據敏感，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)細致，責(ze)(ze)任感強，良(liang)好(hao)的(de)發(fa)現問(wen)題(ti)解決(jue)問(wen)題(ti)能(neng)(neng)(neng)力(li)、溝(gou)通和(he)協調能(neng)(neng)(neng)力(li)和(he)人(ren)員管(guan)理(li)(li)能(neng)(neng)(neng)力(li)。