問 求職簡歷，這個找工(gong)作(zuo)的(de)敲門(men)磚的(de)作(zuo)用不可小覷，那么(me)什么(me)樣的(de)簡歷才(cai)能受(shou)到用人(ren)單(dan)位(wei)的(de)重(zhong)視呢？

答 簡(jian)歷(li)是用人單位(wei)在(zai)面試前了解求職者(zhe)基本情況的主要(yao)手段。因(yin)此，綜合(he)能(neng)力(li)的描述非常重要(yao)，應將盡(jin)可能(neng)多的信息提供給(gei)用人單位(wei)。對大學(xue)畢業生而(er)言，工(gong)作經(jing)驗(yan)是弱項(xiang)。因(yin)此，應重點描述的方面主要(yao)包括(kuo)：獨(du)立(li)工(gong)作的能(neng)力(li)、思想(xiang)成熟(shu)度、誠實度、應變能(neng)力(li)、責(ze)任(ren)感、與(yu)人合(he)作共事(shi)的能(neng)力(li)等。