問 求(qiu)職者在面試(shi)求(qiu)職前，總會遇(yu)到一(yi)些心理障礙(ai)，這(zhe)些障礙(ai)如果不(bu)及時處理，會影響(xiang)的(de)面試(shi)的(de)結果。那么，在面試(shi)前求(qiu)職者需要處理好哪些心理障礙(ai)呢?

答 首先(xian)緊(jin)張(zhang)心理(li)，最(zui)好的(de)(de)解(jie)決辦法就(jiu)是讓(rang)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)在(zai)面試前(qian)對自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)及應聘單位做個深入的(de)(de)了(le)解(jie)，就(jiu)會適(shi)當減緩緊(jin)張(zhang)情緒。其次恐(kong)懼心理(li)，求(qiu)職者需要(yao)在(zai)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)感(gan)到恐(kong)懼時(shi)問自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)恐(kong)懼什么，只有(you)知(zhi)道(dao)了(le)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)恐(kong)懼的(de)(de)原因后，把這些原因忘記(ji)就(jiu)可以解(jie)決恐(kong)懼心理(li)了(le)。最(zui)后在(zai)面試前(qian)，如果你感(gan)覺自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)自(zi)(zi)(zi)卑的(de)(de)話，那(nei)就(jiu)告訴自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)，不要(yao)去面試了(le)，結果一定(ding)很糟糕，只有(you)讓(rang)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)樹立了(le)自(zi)(zi)(zi)信后，調整好自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)情緒，才能夠踏上面試之路。