問 我(wo)是一(yi)名新(xin)員工，請問(wen)新(xin)員工如何確定自己是不該長久的(de)留下(xia)來工作呢？

答 首先要解決(jue)目標(biao)定位問題(ti)。根據職(zhi)場目標(biao)的(de)生存、積累、發展實現三(san)個職(zhi)業階段(duan)的(de)劃分(fen)，90天(tian)的(de)目標(biao)就是(shi)(shi)生存，低(di)姿態、主動才是(shi)(shi)生存心態。你要做的(de)就是(shi)(shi)建(jian)立人和，熟悉環境，別(bie)去思考哪些是(shi)(shi)分(fen)內，哪些是(shi)(shi)分(fen)外，力求干好任(ren)何一件小事(shi)，哪怕是(shi)(shi)發傳(chuan)真(zhen)。有求必應(ying)，行動及(ji)時(shi)。先完成領導交(jiao)辦的(de)，再完成老同事(shi)交(jiao)辦的(de)，自己的(de)任(ren)務，時(shi)間不(bu)夠就加(jia)班干。遠離公司的(de)人際是(shi)(shi)非，利用這段(duan)時(shi)間來觀察公司是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)值得自己追隨，決(jue)定去留。