問 我想去應(ying)聘金融專(zhuan)(zhuan)業培訓主(zhu)管的崗位，請(qing)問(wen)金融專(zhuan)(zhuan)業培訓主(zhu)管的崗位職責主(zhu)要是(shi)什么呢？

答(da) 1、培(pei)訓(xun)(xun)(xun)需求(qiu)診斷(duan)：能(neng)通(tong)過(guo)與部門負(fu)責人(ren)(ren)(ren)、HR、團(tuan)隊負(fu)責人(ren)(ren)(ren)、員工等(deng)(deng)多方(fang)面的溝通(tong)，通(tong)過(guo)對(dui)(dui)業務流(liu)程的體驗與了解診斷(duan)出存(cun)在的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)需求(qiu)。 2、培(pei)訓(xun)(xun)(xun)內(nei)容生成：能(neng)結合自身扎(zha)實的金融功底、對(dui)(dui)金融相關的時政的理(li)(li)(li)解、對(dui)(dui)公司的財富管(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)念的解讀等(deng)(deng)等(deng)(deng)，生成通(tong)俗易懂的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)內(nei)容，豐富財富管(guan)理(li)(li)(li)一線銷售同事的認知。 3、培(pei)訓(xun)(xun)(xun)項(xiang)目(mu)設計(ji)：能(neng)與他人(ren)(ren)(ren)配(pei)合，設計(ji)適合財富管(guan)理(li)(li)(li)行業的人(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)養(yang)項(xiang)目(mu)。 4、培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的組織與實施：有(you)出色的溝通(tong)協調能(neng)力，能(neng)高效完(wan)成訓(xun)(xun)(xun)前(qian)籌備、訓(xun)(xun)(xun)中組織、訓(xun)(xun)(xun)后培(pei)訓(xun)(xun)(xun)數據錄入及收(shou)集培(pei)訓(xun)(xun)(xun)反饋等(deng)(deng)工作(zuo)。