問(wen) 我想(xiang)去應(ying)聘(pin)金(jin)(jin)融專(zhuan)業培訓主管的崗位，請(qing)問金(jin)(jin)融專(zhuan)業培訓主管的崗位職責主要是什么(me)呢？

答 1、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)需求診斷：能(neng)(neng)(neng)通(tong)過與(yu)部門負(fu)責人、HR、團隊負(fu)責人、員工等(deng)多方面的(de)(de)溝通(tong)，通(tong)過對業務流程的(de)(de)體驗與(yu)了解診斷出存在(zai)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)需求。 2、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)內(nei)(nei)容生(sheng)成(cheng)：能(neng)(neng)(neng)結(jie)合(he)自(zi)身扎實的(de)(de)金融(rong)功(gong)底、對金融(rong)相關的(de)(de)時政的(de)(de)理(li)(li)解、對公(gong)司的(de)(de)財富(fu)管(guan)(guan)理(li)(li)理(li)(li)念的(de)(de)解讀等(deng)等(deng)，生(sheng)成(cheng)通(tong)俗易懂的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)內(nei)(nei)容，豐富(fu)財富(fu)管(guan)(guan)理(li)(li)一線銷售同事的(de)(de)認知。 3、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)項目設計(ji)：能(neng)(neng)(neng)與(yu)他人配合(he)，設計(ji)適合(he)財富(fu)管(guan)(guan)理(li)(li)行業的(de)(de)人才培(pei)(pei)養(yang)項目。 4、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)組織(zhi)與(yu)實施：有出色的(de)(de)溝通(tong)協調能(neng)(neng)(neng)力，能(neng)(neng)(neng)高效完成(cheng)訓(xun)(xun)前籌備、訓(xun)(xun)中組織(zhi)、訓(xun)(xun)后培(pei)(pei)訓(xun)(xun)數據錄入及(ji)收(shou)集培(pei)(pei)訓(xun)(xun)反饋等(deng)工作。