問 我想(xiang)去應聘金(jin)(jin)融專業培(pei)訓主管的(de)崗(gang)(gang)位(wei)，請問金(jin)(jin)融專業培(pei)訓主管的(de)崗(gang)(gang)位(wei)職(zhi)責主要是(shi)什(shen)么呢？

答 1、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)需求診斷：能通過與部門負(fu)責(ze)人(ren)、HR、團隊負(fu)責(ze)人(ren)、員(yuan)工等(deng)多方面的(de)(de)溝通，通過對業務流程的(de)(de)體驗與了解診斷出(chu)存在的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)需求。 2、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)內(nei)容(rong)生(sheng)成：能結合(he)(he)自(zi)身(shen)扎實的(de)(de)金融功底、對金融相(xiang)關(guan)的(de)(de)時政的(de)(de)理(li)解、對公(gong)司的(de)(de)財(cai)富管理(li)理(li)念(nian)的(de)(de)解讀等(deng)等(deng)，生(sheng)成通俗易懂的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)內(nei)容(rong)，豐富財(cai)富管理(li)一線銷售同事的(de)(de)認(ren)知。 3、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)項(xiang)(xiang)目設(she)計(ji)(ji)：能與他人(ren)配(pei)合(he)(he)，設(she)計(ji)(ji)適合(he)(he)財(cai)富管理(li)行業的(de)(de)人(ren)才培(pei)(pei)養項(xiang)(xiang)目。 4、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)組(zu)織(zhi)與實施：有出(chu)色(se)的(de)(de)溝通協(xie)調能力，能高效完(wan)成訓(xun)(xun)(xun)前籌備、訓(xun)(xun)(xun)中組(zu)織(zhi)、訓(xun)(xun)(xun)后(hou)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)數據錄入(ru)及收集培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)反饋等(deng)工作(zuo)。