問(wen) 求職者往(wang)往(wang)在(zai)急于尋找一份工(gong)作的(de)情況下，就會疏于防范，這(zhe)就讓一些不法企業有了可乘(cheng)之機，那(nei)么求職者以怎樣的(de)方式(shi)維護(hu)自己的(de)權益的(de)呢(ni)？

答 首(shou)先求職者(zhe)在(zai)應聘前(qian)一定要做(zuo)好(hao)充(chong)分的(de)準備，全面的(de)了解(jie)進入(ru)這個行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)特點，特別是完(wan)全依(yi)靠勞動(dong)力成本、技術比較低的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，在(zai)進入(ru)這樣(yang)的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)前(qian)，最(zui)好(hao)能和該企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)員(yuan)工進行(xing)了解(jie)，多方面的(de)打聽；其次(ci)簽訂用工合(he)同，明(ming)(ming)確(que)了解(jie)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)用人制度和崗(gang)位(wei)制度以及國家(jia)相關(guan)法律規定，在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)錄用前(qian)，就必須(xu)向企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)闡(chan)明(ming)(ming)自己的(de)觀點和想法，要和對方明(ming)(ming)確(que)自己的(de)工作崗(gang)位(wei)及具體待遇(yu)，薪資等應明(ming)(ming)確(que)說明(ming)(ming)；最(zui)后對于收取任何費用和保證金的(de)完(wan)全不予(yu)理會。