問(wen) 我最近想離(li)職(zhi)，想咨(zi)詢一下，沒有(you)提前(qian)三十天通(tong)知離(li)職(zhi)，會有(you)什么后果啊？

答(da) 根(gen)據《勞(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)》第九十條(tiao)之規定，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)違法(fa)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同，給(gei)用(yong)人(ren)單(dan)位造成損失的，應當承(cheng)擔(dan)賠償責任。但在實(shi)際操(cao)作中(zhong)，用(yong)人(ren)單(dan)位很(hen)難舉證給(gei)其造成的損失，因此(ci)，很(hen)多用(yong)人(ren)單(dan)位面對勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的不辭(ci)而(er)別或者(zhe)即辭(ci)即別也(ye)束(shu)手(shou)無策，只能(neng)大度地(di)讓員(yuan)工(gong)離開。