問 我最近想離職(zhi)，想咨(zi)詢(xun)一下(xia)，沒有提(ti)前三十天通(tong)知離職(zhi)，會有什(shen)么后果啊(a)？

答 根據《勞(lao)動合同(tong)法》第九十條之規定，勞(lao)動者(zhe)違法解除勞(lao)動合同(tong)，給用人(ren)單(dan)位造成(cheng)損失(shi)的，應當承(cheng)擔賠償責任。但(dan)在實際(ji)操作中，用人(ren)單(dan)位很難舉證給其造成(cheng)的損失(shi)，因(yin)此，很多用人(ren)單(dan)位面對(dui)勞(lao)動者(zhe)的不辭而別或者(zhe)即辭即別也束手無(wu)策，只能大度地讓員工離開(kai)。