問 作為公司的HR，經(jing)常要篩選簡歷(li)，請(qing)問(wen)如何更(geng)好(hao)的篩選簡歷(li)？有哪些(xie)方(fang)法嗎？

答 （1）挑(tiao)選“關鍵字(zi)”一致(zhi)的(de)(de)候(hou)(hou)選人(ren)； （2）挑(tiao)選比較資深（經歷(li)較多匹配(pei)度高）的(de)(de)候(hou)(hou)選人(ren)； （3）挑(tiao)選簡(jian)歷(li)無錯誤（一絲不(bu)茍的(de)(de)性格可以保證工作少犯錯）的(de)(de)候(hou)(hou)選人(ren)； （4）挑(tiao)選愿意分(fen)享行(xing)業信息(xi)或公司信息(xi)（性格開朗(lang)，簡(jian)歷(li)文字(zi)表(biao)達可以看出）的(de)(de)候(hou)(hou)選人(ren)。