問 我(wo)最近參加了很多(duo)面試，有很多(duo)單(dan)位表示錄用我(wo)，請問有很多(duo)錄用通知(zhi)，如(ru)何取舍呢？

答(da) 原則上來(lai)說(shuo)你(ni)要抓住到手的(de)每(mei)一(yi)個機(ji)(ji)會(hui)(hui)，但是(shi)為(wei)控制求職人力成本，同時提升(sheng)求職命中率(lv)，職場人還是(shi)要學(xue)會(hui)(hui)一(yi)些取舍的(de)方(fang)(fang)法。有一(yi)個明確的(de)自身職業(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)規劃(hua)，面對(dui)同等(deng)的(de)工作(zuo)(zuo)機(ji)(ji)會(hui)(hui)，還得結合自己的(de)志趣和(he)性格(ge)特點(dian)以及(ji)價值觀，通(tong)過各(ge)種(zhong)途(tu)徑和(he)方(fang)(fang)式，深入了解招聘單位(wei)的(de)情況(kuang)，比如企(qi)業(ye)(ye)的(de)業(ye)(ye)態、經營狀況(kuang)、發展(zhan)前景、4399免费视(shi)频、治理風(feng)格(ge)等(deng)，乃至具體(ti)的(de)工作(zuo)(zuo)環(huan)境、薪酬(chou)福利待遇、發展(zhan)空間等(deng)，看(kan)看(kan)是(shi)否(fou)契合自己。要綜合判斷公(gong)司的(de)工作(zuo)(zuo)環(huan)境，辦公(gong)地(di)點(dian)，員工衣著是(shi)否(fou)隨意，員工平均年齡有多大等(deng)，掌握(wo)這(zhe)些信(xin)息，才能對(dui)4399免费视(shi)频有一(yi)個綜合的(de)判斷；了解薪酬(chou)福利和(he)職業(ye)(ye)發展(zhan)路徑。判斷企(qi)業(ye)(ye)對(dui)員工的(de)激勵方(fang)(fang)法，知道公(gong)司是(shi)否(fou)公(gong)平。