問 我現在(zai)在(zai)一(yi)家私企上班，一(yi)直是試用期，沒(mei)有轉正(zheng)，請問下面對只試用不聘用的求職陷(xian)阱(jing)，該怎么辦？

答 用人單(dan)位對新招聘的(de)(de)人員(yuan)會設(she)置(zhi)試(shi)用期(qi)，其間(jian)雙方互(hu)相考察和(he)適應(ying)。有的(de)(de)單(dan)位為(wei)了降低用人成(cheng)本(ben)，在(zai)(zai)公(gong)司業務特別(bie)繁忙的(de)(de)時(shi)候大(da)量招聘低成(cheng)本(ben)的(de)(de)應(ying)屆(jie)畢業生(sheng)。等試(shi)用期(qi)一過，就以(yi)各(ge)種理由解(jie)聘。大(da)學生(sheng)在(zai)(zai)求職(zhi)(zhi)時(shi)一定要(yao)仔細(xi)閱讀勞(lao)動(dong)合(he)同，尤(you)其是其中關于勞(lao)動(dong)報(bao)酬、工作內容、合(he)同期(qi)限和(he)社會保障等方面的(de)(de)細(xi)節。在(zai)(zai)入(ru)職(zhi)(zhi)的(de)(de)時(shi)候一定要(yao)和(he)單(dan)位簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同，明(ming)確試(shi)用期(qi)的(de)(de)期(qi)限，有問(wen)題可以(yi)直接提出離職(zhi)(zhi)。