問 我現在在一家私企(qi)上班，一直(zhi)是試(shi)用期，沒有(you)轉(zhuan)正，請問下面對只試(shi)用不(bu)聘用的求職陷阱，該怎么辦(ban)？

答(da) 用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)對新(xin)招聘的(de)(de)人(ren)員會(hui)設置試用(yong)期，其(qi)(qi)間雙方互(hu)相考察和(he)適應。有的(de)(de)單(dan)(dan)位(wei)為(wei)了降低用(yong)人(ren)成本，在公司業(ye)務(wu)特別(bie)繁(fan)忙(mang)的(de)(de)時候大(da)量(liang)招聘低成本的(de)(de)應屆畢業(ye)生。等試用(yong)期一過，就(jiu)以(yi)各種理由解聘。大(da)學生在求職(zhi)時一定(ding)要仔(zi)細閱(yue)讀勞動合同(tong)，尤(you)其(qi)(qi)是其(qi)(qi)中關于勞動報酬、工作(zuo)內容、合同(tong)期限(xian)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障等方面的(de)(de)細節。在入(ru)職(zhi)的(de)(de)時候一定(ding)要和(he)單(dan)(dan)位(wei)簽訂勞動合同(tong)，明確試用(yong)期的(de)(de)期限(xian)，有問題可(ke)以(yi)直接提出離(li)職(zhi)。