問(wen) 我(wo)現在(zai)在(zai)一家私企上班，一直是試用(yong)期，沒有轉(zhuan)正(zheng)，請問下面對只試用(yong)不聘(pin)用(yong)的求(qiu)職陷阱(jing)，該怎么辦？

答 用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)對(dui)新招聘(pin)(pin)(pin)的(de)人(ren)(ren)(ren)員會設置試(shi)(shi)(shi)用期，其間雙方互(hu)相考察和適應。有(you)(you)的(de)單位(wei)為了降低用人(ren)(ren)(ren)成本，在公司業務特別繁忙的(de)時(shi)(shi)候大量招聘(pin)(pin)(pin)低成本的(de)應屆畢業生。等(deng)試(shi)(shi)(shi)用期一過，就以各種理由解聘(pin)(pin)(pin)。大學生在求職時(shi)(shi)一定要仔細閱讀勞動(dong)合同(tong)，尤其是其中關于勞動(dong)報酬、工(gong)作(zuo)內容、合同(tong)期限和社(she)會保障等(deng)方面的(de)細節。在入職的(de)時(shi)(shi)候一定要和單位(wei)簽訂(ding)勞動(dong)合同(tong)，明確試(shi)(shi)(shi)用期的(de)期限，有(you)(you)問題(ti)可以直接(jie)提出(chu)離職。