問(wen) 我(wo)最(zui)近(jin)著急離職，沒有提前30天(tian)申請(qing)離職，請(qing)問我(wo)要付違約金(jin)或補償金(jin)么？

答(da) 根據勞動(dong)法相關規定，應當承擔賠償責任。但是，你也可以(yi)把事情和公司說(shuo)清楚，做下協調，如果(guo)公司同(tong)意你提前(qian)離職，就不用賠償了。不要跟公司鬧(nao)僵了，因為(wei)錯在你這一方。