問(wen) 現實生(sheng)活中(zhong)，有部分企業為及(ji)時和員工簽(qian)(qian)(qian)訂勞(lao)動合(he)同(tong)，在員工無法親自簽(qian)(qian)(qian)合(he)同(tong)的(de)時候讓其同(tong)事代簽(qian)(qian)(qian)，那(nei)么代簽(qian)(qian)(qian)的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)會有法律效力嗎？

答(da) 首先根據《民法通則(ze)》第六(liu)十六(liu)條規定，本(ben)(ben)人知(zhi)道他人以本(ben)(ben)人名(ming)義(yi)實施民事行為而不作否認表示的，視為同(tong)意。如果勞動者沒有(you)(you)授權同(tong)事代(dai)簽，但(dan)是同(tong)時代(dai)簽后沒有(you)(you)提出異議，或者默認了的，代(dai)簽的勞動合同(tong)依然(ran)有(you)(you)效(xiao)。