問(wen) 我是濱州(zhou)一(yi)名求職者，學歷不(bu)高，請問下像我這樣的低學歷的人(ren)求職的時(shi)候有(you)什么(me)技巧嗎(ma)？

答 你(ni)(ni)好，個人(ren)(ren)覺(jue)得你(ni)(ni)可(ke)采用(yong)以(yi)口頭(tou)說服(fu)方式為主的(de)求職策略。即(ji)先(xian)不讓用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)知道自己(ji)的(de)學歷(li)，和用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)進行面談，陳述自己(ji)各方優點和推銷(xiao)自己(ji)的(de)思(si)想觀點，先(xian)將(jiang)自己(ji)口頭(tou)“推銷(xiao)”給用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)，使(shi)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)佩服(fu)你(ni)(ni)并讓他實(shi)(shi)(shi)實(shi)(shi)(shi)在在地感受(shou)到你(ni)(ni)確實(shi)(shi)(shi)有真才(cai)實(shi)(shi)(shi)學，然后再將(jiang)你(ni)(ni)的(de)求職資料(liao)遞給他，這樣就(jiu)可(ke)以(yi)非(fei)常(chang)有效地避免用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)對你(ni)(ni)出現“先(xian)入為主”和“暈輪效應”的(de)情況了。你(ni)(ni)可(ke)以(yi)使(shi)用(yong)下試試效果。