問(wen) 昨天我去面試一(yi)家企業，公司說我面試成功了，入(ru)職入(ru)職需(xu)要抵(di)押證件，這可信嗎？擔心是陷阱！

答 求(qiu)職(zhi)者不要(yao)在應聘(pin)過程(cheng)中向(xiang)招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)繳(jiao)付任何形式的(de)(de)費(fei)用或抵(di)(di)押(ya)證件(jian)。勞動保(bao)障部明(ming)確規定：禁止用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)向(xiang)求(qiu)職(zhi)者收取招(zhao)(zhao)聘(pin)費(fei)用；向(xiang)被錄用人(ren)(ren)員收取保(bao)證金(jin)(jin)或抵(di)(di)押(ya)金(jin)(jin)；扣押(ya)被錄用人(ren)(ren)員的(de)(de)身(shen)份證等證件(jian)；以招(zhao)(zhao)用人(ren)(ren)員為名牟取不正當利(li)益或進行其他違法(fa)活動等行為。由(you)此看來，用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)要(yao)求(qiu)就業(ye)者在簽訂合同的(de)(de)同時，繳(jiao)納抵(di)(di)押(ya)金(jin)(jin)、風險(xian)金(jin)(jin)等以防(fang)止就業(ye)者違約(yue)做(zuo)法(fa)是不合法(fa)的(de)(de)。若求(qiu)職(zhi)者已(yi)繳(jiao)納了此筆費(fei)用，有權在進入用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)后隨時要(yao)求(qiu)予以返還(huan)。也可(ke)通過申請勞動爭議仲(zhong)裁(cai)，或勞動監察投訴、舉報，依法(fa)維護自可(ke)能承(cheng)擔法(fa)律責任。