問 昨天我(wo)去面試一(yi)家企業，公司說(shuo)我(wo)面試成功了，入(ru)(ru)職(zhi)入(ru)(ru)職(zhi)需要抵押證件，這可信嗎？擔心是陷阱！

答 求職者不(bu)(bu)要(yao)在應聘過程中向招聘單位(wei)繳付任何形式的費用(yong)或抵(di)(di)押(ya)證(zheng)件。勞動(dong)保(bao)障部明(ming)確規定：禁止用(yong)人單位(wei)向求職者收(shou)取(qu)招聘費用(yong)；向被錄(lu)用(yong)人員(yuan)收(shou)取(qu)保(bao)證(zheng)金(jin)或抵(di)(di)押(ya)金(jin)；扣押(ya)被錄(lu)用(yong)人員(yuan)的身份(fen)證(zheng)等(deng)(deng)證(zheng)件；以招用(yong)人員(yuan)為(wei)名牟(mou)取(qu)不(bu)(bu)正當(dang)利(li)益或進行(xing)其(qi)他(ta)違(wei)法(fa)活動(dong)等(deng)(deng)行(xing)為(wei)。由此看來，用(yong)人單位(wei)要(yao)求就(jiu)業者在簽訂合同的同時(shi)(shi)，繳納抵(di)(di)押(ya)金(jin)、風(feng)險金(jin)等(deng)(deng)以防(fang)止就(jiu)業者違(wei)約(yue)做法(fa)是不(bu)(bu)合法(fa)的。若求職者已(yi)繳納了此筆費用(yong)，有權在進入用(yong)人單位(wei)后隨時(shi)(shi)要(yao)求予以返還。也(ye)可通過申請勞動(dong)爭(zheng)議仲裁，或勞動(dong)監察投訴、舉(ju)報，依法(fa)維護(hu)自(zi)可能承擔法(fa)律責(ze)任。